De groep werknemers met een lagere functie in de zorg (een functie waarvoor een opleiding op MBO-2 niveau, MBO-1 niveau of geen beroepsopleiding vereist is) is relatief gezien niet zo groot, echter wat absolute aantallen betreft gaat het om een grote groep mensen. Het gaat met name om alfahulpen, zorghulpen, afdelingsassistenten/verzorgingsassistenten/zorgassistenten, helpenden, thuishulpen A, verzorgingshulpen B en assisterend begeleiders (in de gehandicaptenzorg).
Deze groep is (middels opscholing) een potentiële bron van arbeidsaanbod op hogere niveaus. De relatie tussen het opleidings- en het functieniveau is op dit niveau echter niet duidelijk. Daarnaast bestaat het beeld dat deze groep werknemers minder gebonden is aan de zorg dan werknemers met een hogere functie en is extra aandacht voor eventuele knelpunten bij het behoud en de doorstroom van deze groep dan ook op zijn plaats.
Binnen het onderzoeksprogramma Arbeidsmarkt in Zorg en Welzijn is daaromm onderzoek gedaan naar de groep werknemers met een functie op een lager niveau. Dit onderzoek richtte zich op drie hoofdvragen:
1. Wat is bij de lagere functies de relatie tussen functieniveau en opleidingsniveau?
2. Hoe ziet er arbeidsmarktgedrag er uit van degenen met een dergelijke functie? Wat is hun werkervaring voor ze in de sector kwamen? Is er sprake van een groot verloop?
3. Zijn er knelpunten bij het behoud en doorstroom van deze groep werknemers? Hoe staan zij in hun werk? (Hoe) kunnen eventuele knelpunten aangepakt worden?
De resultaten van dit onderzoek zijn te vinden in het onderzoeksrapport ‘De arbeidsmarkt voor de lagere functies in de zorg: veel vissen in de vijver’.
