Clubhuisbijeenkomst: Onboarding nieuwe medewerkers

Volgens de nieuwste arbeidsmarktprognoses groeit het tekort aan werknemers in zorg en welzijn tot 305.000 in 2034. En hoewel de uitstroom relatief laag is, is de interne mobiliteit juist hoog. Veel werknemers wisselen van baan binnen de sector, wat zorgt voor instabiliteit en verhoogde werkdruk. Wat als we het tij kunnen keren door simpelweg beter te beginnen?

Tijdens de Clubhuisbijeenkomst op dinsdag 24 juni gaan we in op de kracht en impact van onboarding. Effectieve onboarding helpt nieuwe medewerkers sneller hun plek te vinden, zich thuis te voelen én zich duurzaam te ontwikkelen binnen de organisatie. Dat blijkt ook uit recente onderzoeken:

• In álle toekomstscenario’s uit het AZW-scenario-onderzoek van Rebel blijft het personeelstekort bestaan. Maar het scenario Power to the professional laat zien: inzetten op het (her)waarderen en ondersteunen van medewerkers biedt wél perspectief.
• Uit het Nivel-uitstroomonderzoek blijkt dat medewerkers die zich niet voldoende begeleid, erkend of gewaardeerd voelen, sneller vertrekken. Onboarding is daarbij een kansrijke schakel om ongewenste uitstroom te voorkomen.
• En dan is er Generatie Z – jong, ambitieus, en volop instroomklaar. Uit onderzoek van Youngworks blijkt dat zij behoefte hebben aan betekenisvol werk, persoonlijke groei en goede begeleiding. Laat onboarding daar nou precies het verschil kunnen maken.

Wat kun je verwachten?

Tijdens dit clubhuis bieden we inspiratie en verdieping voor bestuurders, beleidsmakers, adviseurs en onderzoekers die zich bezighouden met de arbeidsmarkt van branches in de sector zorg en welzijn. Organisatiepsycholoog dr. Merel Feenstra neemt je mee in de elementen van een goede onboarding en deelt inzichten vanuit haar expertise op het gebied van arbeidsmobiliteit. Waar heeft onboarding invloed op binnen een organisatie? En hoe verschilt onboarding voor jongeren, herintreders of professionals met een andere opleidingsachtergrond? Daarnaast presenteren twee zorgorganisaties hun aanpak: hoe geven zij invulling aan onboarding, en wat levert het op in de praktijk?

Praktische informatie

De bijeenkomst is kosteloos en interactief. Er is volop ruimte om met elkaar in gesprek te gaan.

Datum: dinsdag 24 juni 2025
Locatie: De Witte Vosch
Tijd: 13.00 – 17.00 uur

Aanmelden