AZW Kwartaalupdate Q2 2025: lichte daling van het ziekteverzuim bij de meeste branches

Het ziekteverzuim in de meeste zorg- en welzijnsbranches is in het tweede kwartaal van 2025 licht gedaald ten opzichte van dezelfde periode in 2024. Dat blijkt uit de nieuwste kwartaalcijfers van het CBS. De vacaturegraad blijft het hoogst in de geestelijke gezondheidszorg. Bij huisartsen en gezondheidscentra is de vacaturegraad én het aantal openstaande vacatures het sterkst gestegen vergeleken met andere branches.

De cijfers over ziekteverzuim en vacatures in het tweede kwartaal van 2025 zijn op 19 augustus gepubliceerd. Bekijk alle nieuwe tabellen op AZW StatLine.

Minder verzuim in de meeste branches in het tweede kwartaal van 2025

In het tweede kwartaal van 2025 daalde het ziekteverzuim in de sector zorg en welzijn licht naar 7,1%, ten opzichte van 7,2% in dezelfde periode in 2024. In de meeste branches ging het verzuim met 0,1 tot 0,4 procentpunt omlaag. De sterkste daling deed zich voor in de kinderopvang (inclusief peuterspeelzaalwerk). Alleen bij de universitaire medische centra en de jeugdzorg nam het verzuim iets toe (+0,2 respectievelijk +0,1 procentpunt).

Omdat ziekteverzuim seizoensafhankelijk is – in de winter doorgaans hoger dan in de zomer – worden de cijfers steeds vergeleken met hetzelfde kwartaal van voorgaande jaren, en niet met opeenvolgende kwartalen.

Opvallend is dat het verzuim in alle economische sectoren samen (Nederland) in het tweede kwartaal juist licht steeg (+0,1 procentpunt).

Figuur 1. Verzuimpercentages branches zorg en welzijn laatste 6 kwartalen

Toename in het aantal ontstane vacatures bij de meeste branches

In het tweede kwartaal van 2025 ontstonden er in totaal 55.900 vacatures bij bedrijven en instellingen in de sector zorg en welzijn. Dat zijn er 2.100 meer dan in dezelfde periode een jaar eerder. Relatief gezien droegen vooral sociaal werk (+18%), overige zorg en welzijn (+13%) en de gehandicaptenzorg (+10%) het meest bij aan deze toename. Bij de universitaire medische centra daarentegen daalde het aantal ontstane vacatures sterk (-32%) ten opzichte van een jaar eerder.

Figuur 2. Ontstane vacatures in branches van zorg en welzijn

Meeste ontstane vacatures op mbo-niveau

Meer dan de helft van de ontstane vacatures betrof functies op mbo-niveau (56%). Ongeveer een kwart was op hbo-niveau (24%), terwijl een kleiner deel op wo-niveau (11%) en voortgezet onderwijsniveau (8%) lag. De grootste relatieve stijging vond plaats bij vacatures op voortgezet onderwijsniveau: het aantal nam toe met 18%, van 3.800 in het tweede kwartaal van 2024 naar 4.500 in hetzelfde kwartaal van 2025.

Grootste stijging openstaande vacatures bij huisartsen en gezondheidscentra

Het aantal openstaande vacatures in de sector zorg en welzijn steeg in het tweede kwartaal van 2025 met 3% ten opzichte van dezelfde periode in 2024. Openstaande vacatures zijn functies waarvoor aan het einde van de meetperiode nog geen personeel is gevonden. Vooral de branche huisartsen en gezondheidscentra valt op, met een toename van 42% in het aantal openstaande vacatures vergeleken met een jaar eerder.

In vijf branches nam het aantal openstaande vacatures toe, in de andere vijf juist af. Opvallend zijn de forse dalingen binnen de universitaire medische centra (-30%) en de jeugdzorg (-25%).

Figuur 3. Openstaande vacatures branches zorg en welzijn

Hoogste vacaturegraad binnen GGZ, sterkste toename bij de huisartsen en gezondheidscentra

De vacaturegraad geeft het aantal openstaande vacatures per 1.000 banen weer en is een indicator voor de krapte op de arbeidsmarkt. De gegevens over de vacaturegraad lopen structureel één kwartaal achter op de cijfers over het aantal ontstane en openstaande vacatures. In het eerste kwartaal van 2025 bedroeg de gemiddelde vacaturegraad in de sector zorg en welzijn 43. Dit is ongeveer gelijk aan het landelijk beeld in hetzelfde kwartaal, waar deze lag op 44 vacatures per 1.000 banen. De vacaturegraad daalde licht ten opzichte van 2024, van 44 naar 43. Landelijk zien we ook een daling van 46 naar 44.

Binnen de geestelijke gezondheidszorg is de vacaturegraad opnieuw het hoogst, met 77 vacatures per 1.000 banen. De grootste relatieve stijgingen zien we bij de huisartsen en gezondheidscentra (+35%) en bij de verpleging, verzorging en thuiszorg (+16). Bij vijf branches is de vacaturegraad gedaald, namelijk binnen de universitaire medische centra (-30%), de kinderopvang (incl. peuterspeelzaalwerk) (-28%), de jeugdzorg (-26%), sociaal werk (-18%) en de ziekenhuizen en overige medisch specialistische zorg (-10%).

Figuur 4. Vacaturegraad branches zorg en welzijn

Nog verder verdiepen? Op AZW Statline vind je aanvullende data. Zo zijn er ook nieuwe cijfers gepubliceerd over het aantal ontstane vacatures per beroep en naar regio.