Welkom in het Clubhuis
Samen datagedreven werken in het AZW-Clubhuis
De arbeidsmarktvraagstukken in zorg en welzijn zijn complex. Daarom is goede én duidelijke kennis en informatie over de arbeidsmarkt belangrijk. Het AZW-programma stimuleert datagedreven werken aan arbeidsmarktvraagstukken. En dat doen we met elkaar in het AZW-Clubhuis.
Het Clubhuis biedt onderzoekers, beleidsadviseurs en beslissers inspiratie en is een plek om elkaar te ontmoeten en kennis uit te wisselen. We organiseren vier keer per jaar Clubhuisbijeenkomsten en delen regelmatig goede analyses en prognoses. Zo vertalen we complexe informatie naar eenvoudig te begrijpen inzichten. Ben jij benieuwd welke bijeenkomsten er binnenkort op de planning staan?
Aankomende Clubhuisbijeenkomsten
16 juni 2026: Oplossingsrichtingen voor arbeidsmarktkrapte in zorg en welzijn
Zien we jou op deze bijeenkomst? Meld je aan.
17 september 2026: Vergroten waardering, ondersteuning, autonomie en vertrouwen
Meld je aan.
17 november 2026: Toekomst van werk in zorg en welzijn
Meld je aan.
Vorige Clubhuisbijeenkomsten
De afgelopen tijd hebben we elkaar ontmoet tijdens verschillende Clubhuisbijeenkomsten. Kon je er niet bij zijn of wil je nog eens terugblikken? Bekijk het overzicht:
16 april 2026: Vooruitkijken naar 2035 met het prognosemodel
De personeelstekorten in zorg en welzijn lopen de komende jaren fors op. Wat betekent dat voor beleid en de keuzes die we vandaag maken? Lees de terugblik.
25 november 2025: De staat en toekomst van zorg en welzijn
Hoe zorgen we er als sector voor dat we binnen onze eigen organisaties én in samenwerking met elkaar de noodzakelijke veranderingen in gang zetten? Lees de terugblik.
18 september 2025: Technologie in zorg en welzijn
Technologie wordt vaak gezien als een sleutel om zorg en welzijn toekomstbestendig te maken. Maar de praktijk is soms weerbarstig. Wat betekent technologie voor werkplezier, motivatie en werkdruk van professionals? Lees het onderzoek.
24 juni 2025: Onboarding nieuwe medewerkers
Volgens de nieuwste arbeidsmarktprognoses groeit het tekort aan werknemers in zorg en welzijn tot 305.000 in 2034. En hoewel de uitstroom relatief laag is, is de interne mobiliteit juist hoog. Wat als we het tij kunnen keren door simpelweg beter te beginnen? Lees de terugblik.
Wil je verder terugblikken? Bekijk de voorgaande Clubhuisbijeenkomsten.
Inspiratie en kennisuitwisseling
Kortom, er staat genoeg op de planning de komende tijd! Wil je niks missen? Houd onze agenda en LinkedInpagina goed in de gaten voor meer informatie over bijeenkomsten. Of meld je aan voor de alerts.