AZW-kwartaalupdate Q2 2024: Stijging ziekteverzuim in de meeste branches

Binnen de meeste branches in zorg en welzijn is het ziekteverzuim in het tweede kwartaal van 2024 gestegen ten opzichte van het tweede kwartaal van 2023. De vacaturegraad is wederom binnen de geestelijke gezondheidszorg het hoogst. Ook het aantal openstaande vacatures in de geestelijke gezondheidszorg is het hardst gestegen in vergelijking met de andere branches.

Op 13 september heeft het CBS nieuwe vacature- en verzuimcijfers gepubliceerd over het tweede kwartaal van 2024. Bekijk alle nieuwe tabellen op AZW Statline.

Verzuim binnen de meeste branches gestegen

Er is sprake van een licht stijgend ziekteverzuim in het tweede kwartaal 2024 binnen de meeste branches in vergelijking met het tweede kwartaal van 2023. De grootste stijging in verzuim zien we binnen de jeugdzorg (+0,7%-punt), gevolgd door de geestelijke gezondheidszorg en de verpleging, verzorging en thuiszorg (beide +0,5%-punt). De enige twee branches waar sprake is van een dalend verzuim zijn de huisartsen en gezondheidscentra (-0,8%-punt) en overige zorg en welzijn (-0,2%-punt). Binnen de ziekenhuizen en overige medisch specialistische zorg en sociaal werk is het verzuimpercentage gelijk gebleven in het tweede kwartaal van 2024 ten opzichte van het tweede kwartaal van 2023. Omdat het ziekteverzuim een seizoenseffect kent (meer verzuim in de winter dan in de zomer) worden cijfers niet vergeleken met opeenvolgende kwartalen, maar met dezelfde kwartalen in voorgaande jaren.

Figuur 1. Verzuimpercentage branches zorg en welzijn laatste 6 kwartalen

Grootste stijging in het aantal openstaande vacatures binnen de geestelijke gezondheidszorg

Op sectorniveau is het aantal openstaande vacatures in het tweede kwartaal van 2024 toegenomen met 2% ten opzichte van het tweede kwartaal van 2023. In de geestelijke gezondheidszorg is het aantal openstaande vacatures in deze periode procentueel het hardst gestegen (+43%, van 6.850 naar 9.800), gevolgd door de verpleging, verzorging en thuiszorg (+12%, van 18.750 naar 21.050) en kinderopvang (incl. peuterspeelzaalwerk) (+12%, van 6.650 naar 7.450). Een opvallend sterke daling zien we binnen de huisartsen en gezondheidscentra (-33%, van 1.500 naar 1.000), overige zorg en welzijn (-29%, van 9.700 naar 6.850) en de universitair medische centra (- 27%, van 4.050 naar 2.950).

Figuur 2. Openstaande vacatures branches zorg en welzijn

Binnen de geestelijke gezondheidszorg is de vacaturegraad wederom het hoogst

De vacaturegraad is het aantal openstaande vacatures per 1.000 banen. Dit cijfer geeft uitdrukking aan de krapte op de arbeidsmarkt. De cijfers over de vacaturegraad lopen structureel één kwartaal achter op het aantal ontstane en openstaande vacatures. Gemiddeld is de vacaturegraad in Nederland 46 in het eerste kwartaal van 2024. Binnen zorg en welzijn is de vacaturegraad in het eerste kwartaal van 2024 wederom het hoogst binnen de geestelijke gezondheidszorg (74). Op de tweede plek staat de branche universitair medische centra (60). In de sector zorg en welzijn (breed) ligt de vacaturegraad gemiddeld op 44 openstaande vacatures per 1.000 banen.

Figuur 3. Vacaturegraad branches zorg en welzijn

Vergelijken we de vacaturegraad van het eerste kwartaal van 2024 met het eerste kwartaal van 2023 dan valt op dat de vacaturegraad het hardst is gestegen binnen sociaal werk (+29%, van 41 naar 53), de geestelijke gezondheidszorg (+21%, van 61 naar 74) en de universitair medische centra (+20%, van 50 naar 60). De grootste daling in de vacaturegraad zien we bij de huisartsen en gezondheidscentra (-26%, van 31 naar 23).

Ontwikkeling in vacaturegraad 2018 – 2024, de kinderopvang spant de kroon

Binnen alle branches is sprake van een stijging van de vacaturegraad als we de cijfers van het eerste kwartaal van 2024 vergelijken met het eerste kwartaal van 2018. In de sector als geheel nam de vacaturegraad toe met 91% (van 23 naar 44). Landelijk gemiddeld over alle sectoren was de toename met 59% veel lager (van 29 naar 46). Binnen de sector zorg en welzijn zien we de sterkste stijging bij de kinderopvang (incl. peuterspeelzaalwerk) (+241%, van 17 in Q1 2018 naar 58 in Q1 2024), maar ook bij de huisartsen en gezondheidscentra (+156%) en de jeugdzorg (+108%) nam de vacaturegraad sterk toe.

Figuur 4. Ontwikkeling vacaturegraad branches zorg en welzijn 2018-2024

De meeste ontstane vacatures binnen zorg en welzijn op mbo-niveau

In het tweede kwartaal van 2024 zijn in totaal 53.800 vacatures ontstaan bij bedrijven en instellingen in zorg en welzijn. Meer dan de helft van het aantal ontstane vacatures zijn vacatures op mbo-niveau (57%). Ongeveer een kwart van het aantal ontstane vacatures zijn vacatures op hbo-niveau. Een substantieel kleiner aandeel van het aantal ontstane vacatures zijn vacatures op wo-niveau (10%) en vacatures op voortgezet onderwijsniveau.

Ontstane vacatures naar beroepsgroep en regio

Er zijn ook nieuwe cijfers gepubliceerd over het aantal ontstane vacatures per beroep en naar regio.
Het CBS heeft eveneens een bericht geschreven over de nieuwe cijfers. Bekijk hier het bericht.