AZW Kwartaalupdate Q3 2025: sector zorg en welzijn groeit met 48.090 medewerkers

De werkgelegenheid in de sector zorg en welzijn is in het derde kwartaal van 2025 toegenomen. Vergeleken met hetzelfde kwartaal in 2024 telt de sector 48.090 medewerkers meer. Dat blijkt uit de nieuwste kwartaalcijfers van het CBS. Relatief gezien kende de jeugdzorg de sterkste groei in het aantal medewerkers. 1 op de 4 medewerkers binnen zorg en welzijn is 55 jaar of ouder. De leeftijdsverdeling per branche verschilt. Het aantal ontstane vacatures binnen de sector zorg en welzijn is met 7 procent gestegen. Bijna drie op de vijf ontstane vacatures zijn vacatures op mbo-niveau. Het ziekteverzuimpercentage is bij alle branches gestegen in het vierde kwartaal van 2025 ten opzichte van hetzelfde kwartaal een jaar eerder.

Op 17 februari publiceerde het CBS nieuwe cijfers over werkgelegenheid en mobiliteit in het derde kwartaal van 2025. Daarnaast zijn er nieuwe cijfers over het ziekteverzuim en de vacatures gepubliceerd over het vierde kwartaal van 2025. Bekijk alle nieuwe tabellen op de website van AZW Statline.

Meer medewerkers in alle branches

In totaal zijn in de periode tussen het derde kwartaal van 2024 en het derde kwartaal van 2025 196.700 medewerkers in de sector zorg en welzijn gaan werken, terwijl 148.610 medewerkers de sector hebben verlaten. Per saldo kwamen er dus 48.090 medewerkers bij. Alle branches binnen de sector zijn gedurende het afgelopen jaar gegroeid.

Figuur 1. In- en uitstroom branches zorg en welzijn derde kwartaal 2025

Grootste groei in aantal medewerkers in de jeugdzorg

Ten opzichte van het derde kwartaal 2024 is de relatieve groei van het aantal medewerkers het grootst binnen de jeugdzorg (+19,5%), gevolgd door de huisartsen en gezondheidscentra (+7,3%) en sociaal werk (+6,8%). Binnen de subbranche thuiszorg is sprake van een kleine daling van het aantal medewerkers (-0,7%). Echter is binnen de verpleging, verzorging en thuiszorg sprake van een groei van het aantal medewerkers (+2,7%).

Figuur 2. Ontwikkeling aantal werknemers naar branche derde kwartaal 2025

Eén op de vier medewerkers is 55 jaar of ouder

Binnen de sector zorg en welzijn is één op de vier medewerkers 55 jaar of ouder. De leeftijdsverdeling verschilt per branche. In de kinderopvang (inclusief peuterspeelzaalwerk) is de helft van de medewerkers jonger dan 35 jaar. Binnen de verpleging, verzorging en thuiszorg is het aandeel 55-plussers het hoogst. Opvallend is dat ook in deze branche het aandeel medewerkers jonger dan 25 jaar groter is in vergelijking met andere branches, met uitzondering van de kinderopvang (incl. peuterspeelzaalwerk).

Figuur 3: Leeftijdsverdeling naar branche derde kwartaal van 2025

Toename aantal ontstane vacatures binnen de sector zorg en welzijn

In het vierde kwartaal van 2025 ontstonden er in totaal 59.000 vacatures bij organisaties in de sector zorg en welzijn. Dat zijn er 3.900 meer dan in dezelfde periode een jaar eerder. Sector breed is het aantal ontstane vacatures met 7 procent gestegen. De verschillen tussen de branches zijn groot. De grootste stijging zien we bij sociaal werk (+23%), gevolgd door ziekenhuizen en overige medisch specialistische hulp en de gehandicaptenzorg (beide +18%). Bij de umc’s is sprake van de grootste daling (-24%). Ook bij huisartsen en gezondheidscentra (-22%), bij de jeugdzorg (-17%), overige zorg en welzijn (-4%) en de geestelijke gezondheidszorg (-2%) is sprake van een daling.

Figuur 4: Ontstane vacatures vierde kwartaal van 2025

Bijna drie op de vijf vacatures op mbo-niveau

Van de 59.000 vacatures die in het vierde kwartaal van 2025 zijn ontstaan bij organisaties in de sector zorg en welzijn zijn 57% van de vacatures op mbo-niveau. Eén op de vier vacatures is op hbo-niveau. Het aandeel vacatures op wo-niveau een voortgezet onderwijsniveau zijn een stuk lager (respectievelijk 10% en 8%).

Figuur 5: Gevraagd onderwijsniveau vierde kwartaal van 2025

Verzuim in alle branches gestegen

In de sector zorg en welzijn is sprake van een licht stijgend ziekteverzuim (0,4%-punt) in het vierde kwartaal van 2025 (7,9%) ten opzichte van het vierde kwartaal van 2024 (7,5%). In alle branches is het ziekteverzuim in het vierde kwartaal van 2025 toegenomen ten opzichte van hetzelfde kwartaal een jaar eerder. De sterkste stijging zien we bij de jeugdzorg, sociaal werk en overige zorg en welzijn (+0,7%-punt). Bij twee branches is de stijging heel klein (+0,1%-punt), namelijk bij de ziekenhuizen en overige med. spec. zorg en bij de kinderopvang (incl. peuterspeelzaalwerk). Omdat het ziekteverzuim een seizoenseffect kent (meer verzuim in de winter dan in de zomer) worden cijfers niet vergeleken met opeenvolgende kwartalen, maar met dezelfde kwartalen in voorgaande jaren. In figuur zes zijn de ziekteverzuimpercentages van de laatste zes kwartalen getoond.

Figuur 6. Ontwikkeling verzuimpercentage branches laatste 6 kwartalen

Nog verder verdiepen? Bekijk alle nieuwe tabellen op de website van AZW Statline