Terugblik Clubhuisbijeenkomst: Oplossingsrichtingen voor arbeidsmarktkrapte in zorg en welzijn

De arbeidsmarktkrapte in zorg en welzijn neemt de komende tien jaar fors toe als we niets doen: van ruim 72.000 medewerkers in 2025 naar ruim 327.000 in 2035. Maar wat we ook doen, het tekort blijft de komende jaren substantieel. Dat bleek uit een scenario-analyse van AZW, waarin verschillende toekomstbeelden en hun impact op de arbeidsmarkt zijn onderzocht. Geen van deze toekomstbeelden lost het tekort helemaal op. Wel laat de analyse zien aan welke knoppen we kunnen draaien. Zoals: de zorgvraag dempen, werk anders organiseren en professionals beter waarderen en ontzorgen. Maar welke oplossingsrichtingen werken in de praktijk? Wat vraagt dat van beleid, onderzoek en bestuur? En waar schuurt het als goede ideeën worden vertaald naar de dagelijkse realiteit?

Inspirerende praktijkvoorbeelden

Tijdens de Clubhuisbijeenkomst van AZW op 16 juni gingen we voorbij de analyse. Aan de hand van inspirerende praktijkvoorbeelden verkenden we oplossingsrichtingen voor de arbeidsmarktkrapte in zorg en welzijn. Samen gingen we in gesprek over oplossingsrichtingen voor de arbeidsmarktkrapte in zorg en welzijn.

Landelijk – Preventieplan Arbeidsmarkt zorg en welzijn

Anouk ten Arve van het Preventieplan Arbeidsmarkt zorg en welzijn vertelde over hoe data, dialoog en eigenaarschap kunnen helpen om verzuim en ongewenst verloop terug te dringen. Data geven richting, maar het gesprek met medewerkers geeft betekenis.

Regionaal – Samen ZoeterMeer Gezond

Bregje Thomassen van Samen ZoeterMeer Gezond nam ons mee in wat regionale samenwerking vraagt: vertrouwen, transparantie en soms de bereidheid om het gezamenlijke belang boven het eigen organisatiebelang te stellen.

Lokaal – Create4Care – Erasmus MC

Onno Helder van Create4Care liet zien hoeveel innovatiekracht er op de werkvloer ontstaat wanneer zorgprofessionals ruimte krijgen om zelf oplossingen te ontwikkelen.

Belangrijkste inzichten

Drie verschillende niveaus, met één duidelijke rode draad: luister naar professionals, kijk naar het systeem rond het werk en maak ruimte om samen te veranderen. De belangrijkste inzichten uit de drie praktijkvoorbeelden hebben we voor je op een rij gezet: wat is anders gedaan, wat levert het op, waar schuurt het en welke lessen nemen we mee?
AZW Clubhuisbijeenkomst 16 juni – praktijkvoorbeelden

Volgende Clubhuisbijeenkomst

We hopen je graag (weer) te ontmoeten op de volgende bijeenkomst! Benieuwd welke onderwerpen de komende Clubhuisbijeenkomsten aan bod komen? Bekijk onze Clubhuispagina.