AZW Kwartaalupdate Q1 2025: lichte stijging in aantal ontstane en openstaande vacatures

AZW Kwartaalupdate Q1 2025: lichte stijging in aantal ontstane en openstaande vacatures

19 juni 2025 • Nieuws

Zowel het aantal ontstane als het aantal openstaande vacatures is in het eerste kwartaal van 2025 gestegen. De vacaturegraad is het hoogst in de geestelijke gezondheidszorg, terwijl de huisartsen en gezondheidscentra de sterkste toename in openstaande vacatures laten zien. Dat blijkt uit de nieuwste kwartaalcijfers van het CBS.

Op 13 juni heeft het CBS nieuwe vacature- en verzuimcijfers gepubliceerd over het eerste kwartaal van 2025. Deze kwartaalupdate gaat over vacatures Er is ook een kwartaalupdate over verzuim beschikbaar. Bekijk alle nieuwe tabellen op AZW Statline.

Toename aantal ontstane vacatures

In het eerste kwartaal van 2025 ontstonden er in totaal 60.650 vacatures bij organisaties in de sector zorg en welzijn. Dat zijn er 2.700 meer dan in dezelfde periode een jaar eerder. Relatief gezien is het aantal ontstane vacatures met 5 procent gestegen. De branches die in absolute zin het meest bijdroegen aan deze toename zijn overige zorg en welzijn (+1.700), de verpleging, verzorging en thuiszorg (+950) en de gehandicaptenzorg (+750). In relatieve zin is het aantal ontstane vacatures het hardst gestegen bij de huisartsen en gezondheidscentra (+27%) en overige zorg en welzijn (+25%). De sterkste afname in zowel absolute als relatieve zin zien we bij de universitair medische centra (-450 en -28%).

Figuur 1. Ontstane vacatures in branches van zorg en welzijn

Grootste relatieve stijging openstaande vacatures bij huisartsen en gezondheidscentra

Het aantal openstaande vacatures in de sector zorg en welzijn is in het eerste kwartaal van 2025 met 5 procent gestegen ten opzichte van dezelfde periode in 2024. Openstaande vacatures zijn posities waarvoor aan het einde van de meetperiode nog geen personeel is gevonden. Bij de huisartsen en gezondheidscentra is het aantal openstaande vacatures het hardst gestegen in het eerste kwartaal van 2025 ten opzichte van het eerste kwartaal van 2024 (27%).

Bij vijf branches is het aantal openstaande vacatures gedaald. Opvallend is de grote daling in het aantal openstaande vacatures binnen de universitair medische centra (-28%) en binnen de kinderopvang (inclusief peuterspeelzaalwerk) (-25%).

Figuur 2. Openstaande vacatures branches zorg en welzijn

Hoogste vacaturegraad binnen geestelijke gezondheidszorg, grootste stijging bij universitair medische centra

De vacaturegraad geeft het aantal openstaande vacatures per 1.000 banen weer en is een indicator voor de krapte op de arbeidsmarkt. De gegevens over de vacaturegraad lopen structureel één kwartaal achter op de cijfers over het aantal ontstane en openstaande vacatures. In het vierde kwartaal van 2024 bedroeg de gemiddelde vacaturegraad in de sector zorg en welzijn 42. Dit is gelijk aan het landelijk beeld.

Binnen de geestelijke gezondheidszorg is de vacaturegraad opnieuw het hoogst, met een waarde van 70. De grootste relatieve stijgingen zien we bij de universitair medische centra (+28%, van 29 naar 37) en bij de jeugdzorg (+19%, van 21 naar 25). Bij twee branches is de vacaturegraad gedaald, namelijk binnen de ziekenhuizen en overige medisch specialistische zorg (-33%, van 30 naar 20) en binnen sociaal werk (-10%, van 48 naar 43). Binnen de gehandicaptenzorg en de geestelijke gezondheidszorg is de vacaturegraad in het vierde kwartaal van 2024 gelijk gebleven ten opzichte van het vierde kwartaal van 2023.

Figuur 3. Vacaturegraad branches zorg en welzijn

Aandeel moeilijk vervulbare vacatures het hoogst bij huisartsen en gezondheidscentra

In de werkgeversenquête van AZW (meting 4e kwartaal 2024) is gevraagd naar het aandeel moeilijk vervulbare vacatures. Het aandeel moeilijk vervulbare vacatures schommelt binnen de branches tussen de 46 en 89 procent. Binnen de huisartsen en gezondheidscentra is het aandeel moeilijk vervulbare vacatures met 89 procent het hoogst, gevolgd door overige zorg en welzijn (86%). Binnen sociaal werk is het aandeel moeilijk vervulbare vacatures het laagst, namelijk 46 procent.

Figuur 4. Aandeel moeilijk vervulbare vacatures branches zorg en welzijn

Kwartaalupdate verzuim

Deze vacaturecijfers zijn op 13 juni gepubliceerd door het CBS. Er zijn ook verzuimcijfers over het eerste kwartaal van 2025 beschikbaar. Verder vind je op AZW Statline aanvullende data over het aantal ontstane vacatures per beroep en regio.

Naar verzuimcijfers

Op de hoogte blijven?

Krijg als eerste de nieuwste publicaties, uitnodigingen voor AZW-Clubhuisbijeenkomsten en meer verdieping van actuele data binnen zorg en welzijn.