Nieuwe longread: Uitstroom in zorg en welzijn
4 december 2024 • Nieuws
Jaarlijks verlaat ongeveer 10% van de medewerkers de sector zorg en welzijn voor een baan buiten de sector. Dat is lager dan het gemiddelde uitstroompercentage van alle sectoren in Nederland (ongeveer 20%). Wie zijn de medewerkers die de sector verlaten? Om hier meer duidelijkheid over te krijgen, analyseerde het AZW-programma CBS-data uit de periode 2010-2021. In een nieuwe longread ontdek je welke groepen het meest geneigd zijn zorg en welzijn te verlaten en waarom dit belangrijke inzichten biedt voor het behoud van medewerkers in de sector.
Hoewel de instroom van nieuwe medewerkers al jarenlang groter is dan de uitstroom, is dit geen garantie dat deze groei in de toekomst doorzet. Voor werkgevers die gericht willen sturen op het terugdringen van de uitstroom is het essentieel om niet alleen te weten hoe groot de uitstroom is, maar ook wélke medewerkers het meest geneigd zijn om uit te stromen.
Uitstroom onder de loep
Het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) publiceerde voor de periode 2010-2021 gegevens over de uitstroom van medewerkers in zorg en welzijn. Door de uitstroompercentages van verschillende groepen medewerkers te vergelijken, komen we tot een aantal interessante inzichten:
- Afgezien van een tussentijdse daling tussen 2012 en 2016, groeide het totaal aantal medewerkers in zorg en welzijn tussen 2010 en 2021 van 1,2 naar 1,4 miljoen medewerkers.
- In de periode van 2010 tot en met 2021 was het gemiddelde uitstroompercentage in zorg en welzijn 10%. Met andere woorden: van elke 10 medewerkers die op enig moment werkzaam waren binnen de sector, was binnen een jaar één medewerker er niet meer werkzaam.
- Er zijn grote verschillen in de uitstroompercentages per branche: het hoogst was het percentage in sociaal werk, jeugdzorg en kinderopvang (gemiddeld 13,2%) en het laagst binnen de universitair medisch centra en ziekenhuizen (7,0%).
- Medewerkers met een flexibel contract stromen bijna drieënhalf keer zo vaak uit als medewerkers met een vast contract.
Meer weten?
In de nieuwe longread ‘Uitstroom in de zorg: wie verlaat de sector?’ vind je een analyse van alle uitstroompercentages.