14 sep 2026
‘Het zou niet van je leidinggevende moeten afhangen’
Simon combineert werk en mantelzorg dankzij vertrouwen en flexibiliteit. Maar wat als de ruimte die je krijgt vooral afhangt van je leidinggevende.
Lees meer
Simon combineert werk en mantelzorg dankzij vertrouwen en flexibiliteit. Maar wat als de ruimte die je krijgt vooral afhangt van je leidinggevende.
Lees meer
Esther combineerde jarenlang werk met intensieve mantelzorg. Haar ervaring laat zien waarom het belangrijk is om overbelasting vroeg te signaleren.
Lees meer
Marloes wil graag blijven werken naast de intensieve zorg voor haar dochter. Kleine aanpassingen op het werk kunnen daarbij een groot verschil maken.
Lees meer
Werknemers in zorg en welzijn van 25 tot 35 jaar vallen op in hun werkbeleving. Ontdek hoe tevredenheid, werkdruk en andere aspecten verschillen naar ...
Lees meer
Ontdek uit welke bedrijfstakken werknemers zorg en welzijn instromen, waar zij naartoe vertrekken en hoe deze relaties per branche verschillen.
Lees meer
Ontdek hoe ziekteverzuim, verzuimklachten en werkgerelateerde redenen verschillen tussen de branches binnen zorg en welzijn.
Lees meer
De gemiddelde deeltijdfactor in zorg en welzijn blijft stabiel, maar achter dat gemiddelde gaan verschillen schuil tussen branches, leeftijdsgroepen e...
Lees meer
AZW analyseert nieuwe functiedata over zorg en welzijn: hoe veranderde de functiemix tussen 2019 en 2025, en wat zegt dat over branches?
Lees meer
Wat weten we echt over zzp’ers in zorg en welzijn? Deze AZW-publicatie brengt feiten, cijfers en inzichten samen achter het debat over zzp-inzet in de...
Lees meer